Об’єднання компаній в Іспанії для сприяння трудовій інтеграції біженців

Асоціація українців “Джерело” прийняла участь у надзвичайно важливому заході, організованому Міністерством інтеграції, соціального забезпечення і міграції

та Tent Partnership for Refugees, який пройшов 7-го листопада  у Мадриді.

Захід, присвячений запуску Tent España, іспанської коаліції Tent Partnership for Refugees (Tent), є важливою віхою в бізнесі, яка об’єднає компанії, зацікавлені в підтримці трудової інтеграції біженців. 

У проєкті Tent España приймають участь тридцять три компанії, серед них  Amazon, Inditex, IKEA,  HILTON, L’ OREAL та інші.

Амапола Бласко, директорка Головного управління системи міжнародного прийому та тимчасового захисту, привітала всіх учасників і побажала успіху в роботі над цим проєктом.

Амайя Елізалде, директорка Tent Partnership for Refugees в Іспаніі, у своїй промові перед присутніми наголосила, що   місія Tent Partnership for Refugees (Tent) полягає в тому, щоби  мобілізувати  бізнес-спільноту в  Іспанії для інтеграції біженців на ринок праці, оскільки отримання роботи є найважливішим фактором для біженців, щоб почати нове життя.

У бесіді за  круглим  столом  прийняли участь:

• Верідіана Фернандес, директор відділу кадрів Marriott Spain
• Ільсен Родрігес Васкес, директор відділу кадрів Amazon Logistics, Amazon Іспанія
• Анхель Санчес, генеральний координатор CEOE Foundation.

Мова йшла про наймання, навчання та наставництво для біженців. які перебувають в процесі пошуку роботи.

Завдяки  іспанській  коаліції Tent Partnership for Refugees: 

Компанії можуть наймати біженців напряму та скористатися їхнім талантом і допомогти  знайти роботу через своїх постачальників і клієнтів або через власний персонал.

Компанії можуть створювати програми навчання або підвищення кваліфікації, щоб допомогти біженцям підготуватися до працевлаштування або отримати більш кваліфіковані посади

Компанії можуть скористатися зацікавленістю працівників, щоб запропонувати індивідуальне наставництво по кар’єрі, щоб допомогти біженцям підготуватися до ринку праці.

Натомість біженці можуть привнести різноманітні нові навички та досвід компаніям, а також заповнити дефіцит талантів і зменшити плинність кадрів.